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团委

提升素养水平,加强队伍建设——陕西职院2020年暑期团干部素质能力提升培训班圆满结束
编辑: 时间:2020-08-20 来源: 点击数:

为持续纵深推进共青团改革,进一步加强我院共青团干部队伍建设,不断提升团干部的理论素养和业务水平,8月17日-19日,我院2020年暑期团干部素质能力提升培训班在外贸二楼会议室举行,各二级学院分管学生副书记,团总支主要负责人,院团委干部参与了此次培训。培训由学工部副部长、团委书记刘晓麒主持。

培训班现场

在简短的开班仪式中,刘晓麒传达了学院党委对共青团工作的关心和支撑,并简要先容了此次培训的主要形式及内容,希翼共青团干部在培训中学有所得,为学院共青团工作高水平发展贡献自己的力量。

专题报告补齐工作短板

短短三天的培训中,来自省内外共青团专家围绕党建带团建、基层团组织建设及社团建设和管理等方面为我院团干部开展专题讲座。

曾任上海外国语大学团委书记,现任党委组织部专题调研员朱鸣华从党中央、教育部、团中央等对高校党建带团建高质量创新发展的背景入手,分享了其就职的上海外国语大学如何抓住机遇开展实践探索,利用主题教育“三横四纵”工作法与“挂图作战”突出政治建设,实施二级单位党团组织“组织力”提升计划加强组织建设,实施党团支部“战斗堡垒”指数夯实基层基础,开展在职教工党员“岗位创建行动”搭建激励平台,实施学生党员“积分制管理”创新方式方法,开展“党建绩效考核”优化考核评价,启发我院团干部善于学习、善于思考、善于实践,不断促进自身专业化成长,准确把握高职院校党建带团建高质量创新发展的新要求。

团省委基层组织建设部有关负责同志在培训班中特别强调,巩固和扩大党执政的青年群众基础是共青团的政治责任,是全团履行“凝聚引导青年、组织动员青年、联系服务青年”基本职能的现实基础,并从加强团的基层组织规范化建设的背景、总体考虑、具体内容、基层团组织换届应知应会及组织流程等方面为我院团干部补齐了团十八大以来的总体设计及中央党的群团工作会议后出台的一系列制度规定;围绕三大组织——团员、团组织、团干部,对2020年需要重点关注的团的基层建设考核指标进行了梳理,为我院团组织规范化建设提供了诸多理论支撑和保障。

长安大学团委书记张永围绕立德树人根本任务,立足中央关于校园精神文明创建的文件精神,明确了学生社团建设的重要意义,聚焦长安大学社团建设管理中存在的问题,从建立健全学生社团工作领导机制,深化共青团和学生会、学生社团协同改革,明确社团建设管理工作抓手,建立引导教师选聘考核机制,规范学生社团年审注册制度,资源保障更加坚实有力等方面对学生社团综合辩证施治,为我院学生社团建设提供了宝贵经验。

不断提升团干部的理论素养水平,是推进共青团改革,焕发共青团生机活力的重要举措。此次培训中,学院团委专职团干部解读了学联学生会改革及基层团建工作有关文件,和二级学院的党、团干部进行了集中自学。同时,针对我院共青团拟定的《js56金沙线路“第二课堂成绩单”学分认定实施细则》、《js56金沙线路学生社团引导教师聘任管理及考核办法》、《js56金沙线路学生代表大会制度》、《js56金沙线路学生会组织改革方案》等文件组织进行了深入讨论,为共青团改进工作作风、完善工作内容、提升工作成效吸纳了诚恳意见。

实践分享创新工作思维

每年暑期“三下乡”社会实践活动,是共青团工作的重点和亮点。各实践团队利用此次团干部素质能力提升班的机会,开展实践成果分享展示和交流。各团队引导教师从项目主题性及创新性、项目设计合理性、实践成果及保障、宣传推广情况等方面分享了各自带领学生开展社会实践的背景、过程、成果及感悟。分享结束后,刘晓麒对实践团队进行点评,对各实践团队深入基层扎实实践予以肯定,同时鼓励专业性教师参与,跨二级学院组队参与社会实践,明确新时期“三下乡”社会实践的新要求,促进学生全面发展,落实“千天向上”师生共同成长目标。

在这次培训中,团干部进一步打开了工作思路、增强了工作动力,创新了工作方法,有利于团干部在深化共青团改革、引领青年学生成长、共创良好氛围等方面凝聚共识、群策群力,切实推动我院共青团工作取得更好更大发展。

(团委供稿)

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